これは、労働基準法違反ですよね？ 子供(正社員)が、９時間半労働で 店長に休憩を一度も取らせてもらえなかったそうです…

Question

これは、労働基準法違反ですよね？

子供(正社員)が、９時間半労働で
店長に休憩を一度も取らせてもらえなかったそうです。

コンプラ窓口に、通報した方が良いでしょうか？

Answer 1

お子さんがそれが普通と思ってしまっている洗脳状態なら
なんとか自分で労働基準監督署に行くよう説得するしか無いです。
コンプラに対応する窓口がある会社ならそちらでも良いです。
親御さんもついて行っても良いですけどなるべく本人主導で行くようにして下さい。

Answer 2

この質問って、現在子供さんがお勤めの会社のコンプラ窓口に通報する？
というお話なんですか？

Answer 3

そうですが、働いてるような子供のことに首を突っ込むのはいい加減やめましょう。

Answer 4

はい、通報して良いと思います。