至急なんですが育休についての質問です！！ 現在育休で、4月から復帰予定です。 ですが、転職を考えていて面接もしました…

Question

至急なんですが育休についての質問です！！
現在育休で、4月から復帰予定です。
ですが、転職を考えていて面接もしました。
採用になって、復帰せずに退職になった場合(例で4/10が復帰予定だった場合)は4/10までは育休扱いになるのでしょうか？
退職した時から育休は終わる感じでしょうか？
すごい説明が難しくて……
もし4/10まで育休としたい場合はそれまではそこに在籍していて、退職してから新しい仕事と契約する感じになるのでしょうか。
すごい説明が難しくてすみません。。。
転職したら、元々の決まってた育休の終わりの日付まではお休みは出来ないことになりますかね？
優しいお姉さま方教えて欲しいです( ˃ ˂ )♡

Answer 1

4/10復帰予定の場合は、4/9に内定したから今日で辞めると伝えるのが1番損しないかと。本来なら辞めると決めたらすぐに伝える、伝えたら育休終わり、となります。
でも前日退職では会社も前もって言ってくれたら良かったのにとなると思うし民法の契約の解除は2週間前なので、早めに口頭で相談してください。手のひら返されたらそうなった場合を聞いただけと言う。退職の話は色々まとまってから。それまでは転職考えてるだけで。
転職したら転職先に復帰に？なりますよ。仕事の締め日、支給期間から転職日決めてください。

Answer 2

育休の申請期間1.2とあると思いますがいつになってますか？

途中の日で辞めたら1ヶ月分貰えない場合ありますよー