要相談ですね。 月末だと休日に研修が組まれていたり、体験で夜勤があったりするので、それに合わせてもらえることもあります。 それらが無く休む場合は、新規採用者は有休がないので欠勤となり、減給となります。
研修もたくさん入ってるはずだから、4月の平日の受診は見送ったほうがいいですよ。 研修に参加しなければ、不参加で来年同じ研修を受ける事になる可能性があります。そうすると来年も同じ新人研修スタートです。
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