職場の老人ホームのフィリピン人職員複数から相談を受けてます。最近入社したフィリピン人職員数名が、揃いも揃ってわがままで自…

Question

職場の老人ホームのフィリピン人職員複数から相談を受けてます。最近入社したフィリピン人職員数名が、揃いも揃ってわがままで自己中心的な勤務態度です。俺たちリーダーも再三注意してるんですが、具体的には例えば当日の朝になってから急に休む電話連絡をしてくる、食事の時にまだみんな配膳で忙しいのにサッサと食事介助を始める（食事介助は座れるから）、最近なんかスマホで動画観ながらフロアの見守りやる者まで出ました。
それらの勤務態度を我々が注意したらそんなちょっとした事日本の会社煩いと逆ギレしてきます。他の古参職員も我々日本人からしたら多少はいい加減な面も有りますが、そこまでではありません。古参職員同様もう日本での生活は長いはずなのに、どうしてそうなんでしょうか？誰が何度注意しても一向に改善しない場合、やはり解雇しか無いんでしょうか？仕事以前に日本そのものをナメてるとしか思えません。

Answer 1

フィリピン人でも人それぞれですが、突然の休み、自分ルールを勝手に優先、時間や約束にルーズ、すぐバレるウソ、正論や忠告に逆ギレする人は何度指摘しても治りません。そういうタイプはさっさと見切ってクビにするのが職場の秩序と平穏につながります。下手に逆上すると見境なく刃物で刺すのが連中の共通点です。

Answer 2

自分がいたフィリピン人はそこまでではないですがひどかったな
国民性らしくそういう人が多いらしい
たぶん何しても変わらないでしょう

Answer 3

＞具体的には例えば当日の朝になってから急に休む電話連絡をしてくる、食事の時にまだみんな配膳で忙しいのにサッサと食事介助を始める（食事介助は座れるから）、最近なんかスマホで動画観ながらフロアの見守りやる者まで出ました。

程度の低いフィリピン人の特徴ですね・・・・・汗

＞それらの勤務態度を我々が注意したらそんなちょっとした事日本の会社煩いと逆ギレしてきます。

これもですね・・・笑い

＞誰が何度注意しても一向に改善しない場合、やはり解雇しか無いんでしょうか？

解雇しかないです。
フィリピンでは雇用法により雇用者の立場が強いようなことがあり
一度社員として採用されると、解雇が難しくなるというような事があり
そう言うフィリピン的な考えがあると思われます。

ちゃんと弁えたフィリピン人は真面目によく働きますので
さっさと解雇して、そのような人を探したほうが良いでしょうね。

また、今問題になっているメンバーの中で一番ひどい人を
まず解雇して、様子を見てもいいかもしれません。

Answer 4

当たりが悪かったですね。

以前、特養にある包括支援センターに勤務していて、フィリピン人女性2名が働いてました。二人とも、日本人のご主人と結婚していた奥さんたちでした。そのうちの一人は、おばさんでしたが、「日本人職員より、利用者さんに優しい」と、評判がとても良かったです。
よくない部類のフィリピン人で、当たりが悪かったんだと思います。