退職を強く引き止められた（長文） 先日、課長に退職の申し出をしたら引き止めに合ってしまいました。 皆様はこの件に…

Question

退職を強く引き止められた（長文）

先日、課長に退職の申し出をしたら引き止めに合ってしまいました。
皆様はこの件についてどう思いますか？

退職の相談内容・心療内科で知的障害と診断された
・就労支援や障碍者雇用を医師から勧められた
・パニック症状で出ていて薬を服用中

課長の意見
・絶対に障害じゃない、性格によるもの
（障害名を伝えようとしても、障害じゃないからと返された）
・就労支援や心療内科、薬の服用は意味が無いからやめて欲しい
・あなたは信頼されているから、とにかく辞めないで欲しいし、
辛くなったら仕事中に休憩しても良い

以上のやりとりをした後、課長から相談先（課長のLINE）を貰いました。
繁忙期ですが退職したい気持ちが強く、引き止めに合ってしまい困っています。
どうすれば良いでしょうか？

Answer 1

どうもなにも、課長はあくまで自分の為に引き止めてるのたがら、あなたも自分の為に行動するしかない。

自分の人生だよ。。

Answer 2

お辛い状況かと思います、ご無理をなさらないでくださいね。

引き止めにあっているとの事ですが、無期雇用の場合、法律では退職の意思を伝えてから2週間後には退職が確定します。
その2週間の間も精神的・肉体的理由や退職理由等で会社と交渉を行い、即日の退職が可能となります。

ただ有期雇用の場合、法律上は契約期間までは『やむを得ない理由』がないと本来退職はできませんが、精神的・肉体的理由や家族の介護などの事由があれば、会社と交渉し、即日退職をすることが可能です。

もし、直属の上司へのお話が難しい場合は、人事や総務の方にご相談頂くのも良いかと思います。ご自身での対応が難しい場合でも、当社のような退職代行といったサービスも多くございますので、相談してみるのも一つの手かとは思います。

Answer 3

パワハラです。労基に相談してください。

Answer 4

辞めたかったら辞める、働きたいなら続けるの二択。

労働基準法みてみたら？辞めたいのに辞めれない職場なんてない。

どう思いますか？ってきかれたらアホだな好きにすればいいのに、と思う。