人物評価は、団体や面接官の「考え方の差」が出るので、一概には言えませんが… そのこと「だけ」で合否に影響が出るほど「心証が悪くなる」ことはないでしょう。 なかには、受験資格として経歴が細かく問われない事を捉えて「採用にも経歴は関係ない」みたいな暴論も見られますが… 経歴等を伏せて面接を行う団体でもない限り、誰でも「自身の経歴や経験・意識」をもとにアピールし… それが採用側にとって「魅力的に映る」ことがなければ、合格から遠ざかるのは変わりません。 新卒1年で退職、転職して2年目で受験…という経歴について、採用側が「特に気にしない」または「それも含めて評価する」ようなアピールができるように、対策を進められるとベターです。 頑張ってください。
運よく面接まで進めば職歴のことを聞かれますが、志望動機と理由がはっきりしていれば何ら心証に影響はありません。勉強時間を確保したいのなら、時間的に融通の効くバイトを探してはどうですか?バイト終了後に予備校へ通って勉強する人もいますよ・・
合理的な選択ですし、試験においてそれだけをもってマイナスに捉えられることはありません。 もちろん、転職を繰り返していると捉えられるので、適切に志望意思を伝えられないと不利になる可能性はあります。心象悪く思われるかどうかはあなたの説明次第かと。
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