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私の祖父の職場についてです。 祖父は和菓子職人です。私の祖父は去年還暦を迎えました。祖父の職場は、祖父が定年退職しない代わりに給料を下げるとのことでした。祖父は職場では上の方で職場の人としても大事な人材ですので簡単に退職とはなりませんでした。 給料は6万以上下げられたそうです。 和菓子職人ですので、彼岸などの時期になると忙しくなります。祖父は 2:00〜15:00まで仕事を休まなくさせられています。普段は 4:00〜12:00か13:00までです。 この時間になったのは還暦を超えた時からです。 それまでは、彼岸などの時は0:00〜15:00~17:00 普段は3:00〜13:00まで。 ずっと休みなく働いています。 労基は一日8時間までです。また、祖父の休みは不定期で、祖父が自分で決められた回数の休みを好きな日で決めるそうです。 多分1ヶ月5回です。要するに土日も仕事です。 これって労基に違反してませんか、? 私はずっとずっと祖父が可哀想でなりません。 家族に労基に違反していないかと聞くと、彼岸とかそういう時だけやからねー。と言います。 それでも労基に違反していると思うのですが、 これはギリセーフなんですか、? 私にはわかりません。私はまだ学生で、法律について深く学んでいないので何もわかりませんが、辛そうな祖父を見て耐えられません。
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祖父の労働環境について心配な気持ちはよく理解できます。労働基準法では、1日の労働時間は8時間、週の労働時間は40時間が基本とされています。また、休憩時間も定められています。祖父の労働時間がこれを超えている場合、法律に違反している可能性があります。ただし、特定の業種では特例が設けられていることもありますので、具体的な判断は専門家に相談することをお勧めします。また、労働者の健康を守るためにも、適切な休息時間の確保は重要です。祖父の健康状態にも注意を払ってください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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