日本のIT企業では、Python、java、PHPなどの構築経験が多いけど、情報処理試験の資格を一切もっていない若い青年…

Question

日本のIT企業では、Python、java、PHPなどの構築経験が多いけど、情報処理試験の資格を一切もっていない若い青年よりも、高度な資格(ITストラテジストとかシステム監査）などを持っているけど、Python、javaなど一切触ったこともないような中年男性の方が、

転職には有利ですか？（企業はほしいですか？）

補足

ありがとうございます。所管ですが、高度な情報処理試験の資格をもっている中年男性って、過剰気味な印象があります。管理職だらけの企業とか多いですからね。代理とか副とかつけて、役職増やすところも非常に目立ちます。

それより、Python、java、PHPなどの構築経験が多い若い男性って、引く手あまたな印象はあります。ただし、人間性が良いことが大前提にはなりますが。

Answer 1

それぞれ募集する側の企業が求めている人材次第だと思います。

Python、java、PHPなどの構築経験が多い人材を求める会社もあれば、IT戦略に大きく関わってきた人材やIT系の大型のプロジェクトマネジメントの経験が多い人材、システム監査やIT全般統制監査を多く経験した人材であれば、中年層でも求められる会社はあると考えます。

ただし、
高度な資格(ITストラテジストとかシステム監査）などを持っているけど、IT戦略に大きく関わっていなかったり、大型のPMの経験がなかったり、システム監査やIT全般統制監査の経験がなかったりと、ストラテジやマネジメントの実務経験が無い場合は資格だけあっても厳しいと考えます。（Python、javaなどの経験はあるに越したことはないですが、特には重要視されないかと考えます、あくまで上流工程や監査の実務経験で成果を上げたきたかが大切と考えます）

Answer 2

IT企業は基本的に実務経験を評価するため、構築経験が多い前者が求められます。ただ、入社数年で基本情報を取得するのが一般的のため、基本情報までは取得した方が良いでしょう。さらにマネージャ等に昇格するためには高度資格を取得すると差別化できますが、それは任意です。企業の昇格基準に左右されます。

実務経験が無い、高度資格保有者は未経験の扱いになるため、かなり厳しいと予想されます。また、私は保有していますがITストラテジストとシステム監査は職種が限定されます。前者は企画・コンサル職、後者はシステム監査人くらいしか評価されません。一般的にはプロジェクトマネージャが評価されますよ。

Answer 3

日本のIT企業での転職市場は、技術スキルと資格の両方を重視する傾向にありますが、どちらがより重要かは、企業のニーズ、業界の動向、そして特定の職位の要件によって大きく異なります。
以下のポイントを考慮すると、よりバランスの取れた視点を得ることができます。

技術スキル（Python、Java、PHPなど）
即戦力
技術スキルを持つ若い青年は、プロジェクトに即座に貢献できる即戦力と見なされることが多いです。
特にスタートアップや技術革新を重視する企業では、現代のプログラミング言語やフレームワークに精通していることが高く評価されます。

実務経験
実際にプロジェクトで使用されている技術に関する経験は、理論や資格だけでは得られない実践的な知識と問題解決能力を示します。

高度な資格（ITストラテジスト、システム監査など）
理論的知識と戦略的思考
高度な資格を持つ中年男性は、IT戦略の立案やシステム監査といった、より高度な知識や戦略的思考を要する職務に適していると見なされます。
これらの資格は、組織のIT政策や戦略に深い理解を持っていることを示し、管理職やコンサルタントのポジションで価値があります。

経験と信頼性
高度な資格は、長年の経験と専門知識の蓄積を示すものであり、特に大企業や公共機関では、このような背景を持つ候補者を好む傾向があります。

企業のニーズ
企業の種類とプロジェクト
スタートアップや技術中心の企業では、最新の技術スキルを持つ人材を求める傾向があります。
一方で、大企業や公共機関では、高度な資格と戦略的な思考能力を持つ人材を重視することが多いです。

ポジションのレベル
技術的なポジションでは、実際の開発経験やプログラミングスキルが重視されますが、管理職や戦略的な役割では、高度な資格や広範な知識が求められます。

結論として、転職市場では多様なスキルセットと経験が求められます。
個々の企業のニーズに応じて、技術スキルを持つ若い青年も、高度な資格を持つ中年男性も、それぞれに市場での価値があります。
最終的には、応募する特定の職位と企業の文化、そして個人のキャリア目標に最も合致する能力と経験が、転職の成功につながる鍵となります。