就活の面接後のフィードバックについて。 企業によって違いはあると思いますが、質問です。 先日内定をいただいた企業…

Question

就活の面接後のフィードバックについて。

企業によって違いはあると思いますが、質問です。
先日内定をいただいた企業が、面接のフィードバックをしてくれました。そこでは、大変評価が高かったと言ってくださりとても嬉しかったです。
私的には、ちょっと失敗したかなと思っていたので安心しました。
ですが、こういう高評価のコメントって、内定出した子には誰にでも言うのですか？
内定出るということは、みなさん素晴らしいのでしょうし、同じように高評価でしたよーと言ってるのですかね。

私にフィードバックしてくれた人事の方は、最終面接で面接官をしてくださった専務のメモを見て言ってくれました。

人事の方は、内定出した子を同じように褒めますか？
それとも本当に私の面接が良くて褒めてくれたのでしょうか、、

内定出た子が面接どんな感じだったか投稿しているサイトを見たら、評価が高い順に内定の連絡をしてるらしいとコメントをしていました。
本当かは分かりませんが、もし本当なら、私は面接から3日後に連絡が来たので、そんな評価高くないじゃんと思いました、、。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。回答が付かないようなので思うところだけ活字で手短に書きますが、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。新卒就活として回答しますが、違っていたらすみません。

まず、どこの会社の話で、あなたが誰かもわからないのに、ここで「お世辞」か「ホンネ（本当）」かと問われてわかるはずもありません。どのような回答を期待されての質問だったのでしょうか。そもそも、面接のフィードバックを全員にする会社のほうが少数派のはずですが、自社の印象を良くしたいのが目的か、本当に助言や指導をすることが目的かで両方あり得るでしょう。

>内定出た子が面接どんな感じだったか投稿しているサイトを見たら、評価が高い順に内定の連絡をしてるらしいとコメントをしていました。

これも悩むだけ無駄なことかなと考えます。そもそもの根拠が学生さんの憶測ですよね。

確かに、人事としては内定を出せる人にはできるだけ早く連絡をして不安を解消してあげて、他社への応募を少しでも減らしたいという気持ちはあります。しかし、会社ごとで面接後の手続きは全く異なるのです。面接が合格であっても、採用稟議を上げて決裁されてからしか連絡ができない会社の場合は、平気で一週間くらいかかります。定年まで働いたとすると、新卒採用は約3億円お買い物ですから、簡単に内定連絡できる会社のほうがおかしいといえます。ほとんどの応募者が内定辞退するような会社であれば、ポンポンと内定を出すかもしれませんが。

また、全員を面接し終わってからしか連絡しない企業もあります。でも、なぜかすべての会社が同じ手順・同じ期間・同じ評価基準で動いていると錯覚している若者が多ですかね。会社の採用選考は学校受験ではありませんから、法律に触れさえしなければ各社自由にやっているのが現状です。ですから、インターンシップ→早期選考だって、やっている会社とやらない会社があるでしょう。舞台裏（事実）を全く知らないのに、噂話や都市伝説を流布するような人の言葉を信じて、それが正しい前提で物事を考えるのは時間の無駄でしかありません。もちろん、その人の憶測があたっている場合だってありえますが、それがあなたの応募先でも同じか否かはわからないのですからナンセンスです。