解決済み
はい、その通りです。民間企業の場合、育児休業法により、子が1歳6ヶ月になるまでの間(最長2年間)育児休業を取得することができます。一方、公務員の場合は、子が3歳になるまでの間(最長3年間)育児休業を取得することが可能です。ただし、これらはあくまで最長期間であり、会社の規定や個々の状況により異なる場合もあります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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