職場であまり話したくない女性いるのですが、どうすれば良いのでしょうか？ その人は自分よりも年上で先輩です

Question

職場であまり話したくない女性いるのですが、どうすれば良いのでしょうか？
その人は自分よりも年上で先輩です前にその人に対して無視したり関わりたくないような態度を取ったら、相手が上司に伝えて注意されました
チームワーク大事な職業でそんなんだと仕事上やっていけない等と
今でも自分から話しかけることは全くありません
理由を話すと長くなるので控えます

Answer 1

嫌なことはしなくていいと思う
その人と仲良くしたところで給料増えないし

Answer 2

仕事上話さなくても影響がないなら特に話さなくていいんじゃないかとおもいます。
転勤とかはない仕事なんですか？あれば転勤するまでの我慢で済むかなぁと

Answer 3

私はその「無視したり関わりたくない」態度を取られる側になることが多いタイプなもので、ご質問者様とは異なる立場ながら回答いたします。

ご質問者様やお相手の方の雇用形態やご事情はわかりかねますが、
ご質問者様なりに「無視したり関わりたくない」態度を相手の方に取りたくなるような理由はあったのであろうと想像します。(明確な理由もなくそのような態度を取る非常識な方はそんなにいないと思いますので)

もし業務に直接的に支障が出るようなことが理由だったのであれば、
それは周囲にそれとなく相談したりしてフォローをお願いするなど建設的に対応されるのがよろしいかと思いました。

もし、業務に関係のない私的な理由(なんとなく気に食わないとか例えば決まりはないけど一緒に休憩に出てくれないがイヤだとか)から起こした行動だったのであれば、
無視する等の手段で表すことはやめて
「業務上必要なこと」だけ関われば良いのです。

それ以外で特段お話する必要もないですし、
私的なことを共有する必要もないですよ。

周囲は意外とよく見ていますし、それぞれに思惑があったりするものです。
お相手の方にも共通することですが、
普段は何も言われたりしなくても、何か重大なミスをした時などに足をすくわれてしまいそうなきっかけは作らないほうが良いです。

あまり参考にはならないかもしれないですが…
ご質問者様のお仕事がうまくいくと良いですね。

Answer 4

話さなかった場合に仕事上、影響が出る時だけ我慢して話せば良いと思います。