障害者雇用で働いて5年経ちましたが、健常者の方と仕事量変わらずにこなしても月収が4000円しか上がりません。障害持ってる…

Question

障害者雇用で働いて5年経ちましたが、健常者の方と仕事量変わらずにこなしても月収が4000円しか上がりません。障害持ってるから給料上げたくないって突きつけられてるみたいです。コレって差別にならないんでしょうか？

Answer 1

給与差別は労働基準法に違反する可能性があります。障害の有無による給与差は、同じ仕事をしている場合、差別となり得ます。まずは労働組合や労働基準監督署に相談してみてください。ただし、給与は業績や評価など、多くの要素によって決まるため、全てが差別とは言えません。具体的な状況を詳しく説明し、適切なアドバイスを求めることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。