文系学部新卒入社8年会社員です。 自分の置かれている状況についてご意見をいただきたいです。 ・BtoBインフラ系…

Question

文系学部新卒入社8年会社員です。
自分の置かれている状況についてご意見をいただきたいです。

・BtoBインフラ系メーカー(東証プライム市場 社員数2000名程度)・管理部門職(経理、広報等)
・年収約550万円(基本給30万円＋諸手当5万円＋賞与約130万円)
・年間休日 128日+有休月1～2日程度取得
・残業 ０(今年度は1年間通じて残業はありませんでした)
・転勤 ほぼ０
・人間関係 入社から今の所良好

現部署はホワイト寄りかと思いますが、会社の事業的にこれから伸びる業界でもないため、将来性に不安が残ります。
加えてベテランが多く若手が少ないという状態なので自分がベテランになった時に社員数が激減することが予想されます。
今の会社は日本の年齢構成と似た感じで、15年くらい経つとごっそり社員がいなくなります。
また、昨年5月から在宅勤務が廃止され、フル出社になっている点も不満になります。

私と同年代の社員は、今いる会社よりももっと大手に転職している人もいます。
それを見ていると、在宅勤務を推進していたり、福利厚生など規模が大きい会社に自分も転職したほうがいいのではないかと焦ってしまいます。
現職は人もよく、休みも多く、転勤のリスクも低いので将来性以外は大きな不満はありません。

現職の状況と皆さんならどう動く(残る、ステップアップのため転職)かご意見を頂きたいです。
給料や仕事内容より、WLBに優れている職場を希望しています。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

転職とは博打のようなものです。
現在の環境が最悪であれば、転職して良い環境になることは多いかと思います。
逆に、現状にほぼ満足している状態ならば、転職した結果、現状より悪い職場になる確率が高いです。