アルバイトやパートであれば口頭だけで不要です。 ただし、企業側が必要とする場合があります。 両方、一緒に出すという事はありません。 結果は同じなのでいずれか一通です https://sigma-jp.co.jp/magazine/2024/01/11/4552/#:~:text=%E9%80%80%E8%81%B7%E5%B1%8A%E3%81%A8%E9%80%80%E8%81%B7%E9%A1%98%E3%81%AE%E9%81%95%E3%81%84%E3%81%AF%E3%80%81%E3%81%9D%E3%82%8C%E3%81%9E%E3%82%8C%E3%81%AE,%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AB%E4%BD%BF%E7%94%A8%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82 一般的には「相談」が先が多いですが先に提出も珍しくはありません
基本的には「退職願」です。 退職届は会社の都合、言い分に関わらず絶対に辞める、という通告書なので、退職願を拒否されたときや、トラブルなどで会社の了承無く辞めたいときに出します。 退職願 →辞めたいんだけどいいかな? 退職届 →絶対に辞めるから!言い訳もいい分も聞かない。 という程度の違いがあります。
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