【育休明けの勤務状況の変化について教えてください】 夫…会社員 妻…アルバイト この春に職場復帰する者です…

Question

【育休明けの勤務状況の変化について教えてください】

夫…会社員
妻…アルバイト

この春に職場復帰する者です。
今までweb製作会社でアルバイトしていました。繁忙期や暇な時期でシフトは変わりますが、ほぼ週５で働いていましたが、育休明けは子ども小さく、環境に慣れるため、週３くらいを提案されています。
そうなると、就労証明者と違いが出てきてしまいます。
会社も私が育休取得した一人目で様子を見ているのだと思いますが、予測が立てづらい状況です。
激戦区なので週３に変更だと落とされてしまいそうで怖いです。
どうしたらよいでしょうか。他の仕事と掛け持ちだったら証明書が嘘でなくなるので、そのようにしようか悩んでいます。

お詳しい方のアドバイスを頂けると嬉しいです。
よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

これから申込みですか？

通常、育休復帰の際に、申込時と日数や時間数に大幅な変更があると

最悪取り消しになります。

他で働いて、その分補完するなら、
2社分の就労証明をださないと

あとで辻褄が合わなくなります。

職場には
急な休み等もあるかもしれないけど

その補填もできるように週５で働きたい
そうしないと、保育園の入園も厳しくなると話すのが、１番だと思いますが、、