過去に選考辞退した会社に再応募するときに気をつけること 3-4年前に内定をいただき、辞退した会社に再応募したいと考えて…

Question

過去に選考辞退した会社に再応募するときに気をつけること

3-4年前に内定をいただき、辞退した会社に再応募したいと考えています。当時は、応募ポジションに相応しいスキル・経験が不足しており、入社しても思うように活躍できないだろうと思い、辞退しました。

その後、専門スキルを身につけたので再度チャレンジしたいと思っています。

以前応募したときは内定承諾したにもかかわらず、最終的には辞退してしまうという大変なご迷惑をおかけしてしまったので、再応募はそもそも可能なのか知りたいです。
可能な場合、気をつけることがあれば教えてください。
もし相手が自分のことを忘れていても、面接等で当時のことを自分から話し、謝罪した方が良いのでしょうか？

調べてみたら、当時担当していただいた人事の方はまだ在職で、面接にご参加いただいた現場の社員さんは退職済みのようです。

よろしくお願いします。

Answer 1

別に問題はありません。再応募は可能です。
再応募は合否関係なく企業側は問いません。
なのであなたからその事を言う必要もありません。
仮に質問された場合にはあなたのスキルの事を伝えればプラスにはなってもマイナスにはならないです。
気をつけるとしたら前の採用は意識しない事です。
前は前、今は今ですから前に上手く行ったと天狗にならない事です。
改めてしっかりと試験をやり、面接で思いをしっかり伝えれば大丈夫です。