①月手取り13万、賞与はひと月分あり（月16日勤務）近い 養育費6万 扶養2人（4,6歳） ②月手取り11万 賞…

Question

①月手取り13万、賞与はひと月分あり（月16日勤務）近い

養育費6万
扶養2人（4,6歳）

②月手取り11万 賞与なし（月20日）遠めだが在宅に切り替え制度あり③月手取り13万 賞与2万ほど。（月16日）近い

状況内容だとどの働き方が母子手当貰いつつ良いと思いますか？

総合して上記だとどれを皆さんなら選びますか？

補足

①③は県のお仕事なので期間の制限があり、①は正直エンドレスな業務なので周りからの評価は大変とはいいます。フォロー体制はあるようで上司もフォローケアの環境はあるようです。

②は期間制限なし。動画編集の業務で今後できれば挑戦していきたい、独立できる可能性がありで少し副業として去年は自身でやっていた。今は3月まで副業禁止のため止めている。

Answer 1

正規職員ですか？
とりあえず正規職員が最低条件だと思います。

県のお仕事で期間の制限があるって、会計年度任用職員ではないですか？
正規職員になるには公務員採用試験に受からないと無理ですから、正規ではないですよね。
公務員は民間と違って、非正規続けていてそのうち正規職員にならないかとお声がかかるとかもないですし、シングルならそういう働き方は辞めた方がいいと思います。

なので②が正規職員なら②。
とにかく正規職員。

Answer 2

①