バイトのシフトを減らされることについてです。

Question

バイトのシフトを減らされることについてです。私は今大学生なのですが、元々していた接客業のアルバイト(Aとします)にプラスで去年の11月頃からもう1つ飲食店のアルバイト(Bとします)のふたつを掛け持ちしています。
Aのバイト先については特に問題は無いのですがBのバイト先に少し不満があります。

Bのバイト先は個人営業で、店長が1人、アルバイトが6人ほどいる小規模なお店なのですが、そこで働き始めてから約3.4ヶ月ほどで6回、シフトを消されました。
というのも、1回目は店長の息子さんが怪我をしたから休みになりました。
最初は心配だな、そんなこともあるよなと思っていたのですが、2回目はまた息子さんが熱を出して休み、3回目は水道管が詰まって水が出ないから休み、4回目は連休明けで人が来なさそうだから休み、5回目は店長自信が体調不良、そして6回目の昨日もまた店長の体調不良で休みになりました。
言ってしまえばすべて仕方の無い事なんですが、そのせいで私の貰えるはずだった給料がどんどん少なくなっています。
予めBのバイト先が休みになると分かっているなら、Aのバイト先へ行くことだってできるのに、その休み報告をされるのがいつも当日家を出る2時間前のいきなりなので、いきなりその日1日の予定が無くなります。

シフト提出の際に、休みになったBにシフトを入れてなかったら、Aに入れる可能性もあり、Aに入れていたら確実に給料は貰えるのでなんだか損をした気分になります。
Bのバイトが入ってるからと、その日は予定を空け、友人や家族からの誘いを断ったこともありました。

不可抗力だとは思いますし、責めるつもりもないのですがなんだかなぁ…という気持ちでいっぱいです。
辞めたらいいのですが、辞めるにせよ新しいバイト先を見つけなきゃダメだし、店長は別に悪い人ではなく、職務中も何事もない、家からも近く通いやすい、シフトが減らされることだけがネックです。

疑いたくは無いし違うとは思います、が、Bのバイト先は正直繁盛はしてませんし、お客さんが0人の時もざらにあります。
なので、平日などは確かにお客さんが少ないのに業務をするのでは人件費が勿体ない、だから理由をつけてお店を休みにしてる、というのがあるのかなと思ったり…

こういうのって仕方ないことですが、労基などに報告したらなんとかなるものなのですか？
何とかしてお金を巻き上げたいとかそういうのじゃないんですけど、こっちは生活がかかってますし、正直たかが数千円ではありますが毎月貰えるはずだったものが減るのも痛手です…

こういうのってやっぱり辞めてしまった方がいいですよね？
まとまらなくてすみません

Answer 1

辞めて他を探すのが一番楽ですよ。

例えば今後お店の都合でお休みする場合にはある程度のお金を支給するようにするだとか、
店長に交渉したっていいわけですけれど、時間もかかるし嫌な思いもするだろうしであんまりメリットがないんです。
もっといいバイト先もたくさんありますから、勉強だと思っていろいろ試してみてください。

Answer 2

確か、理由がお店都合でバイトがなくなった場合は休業手当として貰えるはずだった6割は払わなきゃならないとかってあったはず。
今回は全部お店の都合で、シフト決めた後に消されてますよね。お客がこなさそうだから休みも当然対象です。
お店のドタキャンはずるい。あなたの時間をキープして無駄にさせてるわけですから。
本気なら、調べてその6回分請求してみては？
シフト消されてやってけないからってさっさと辞め方がいいよ。個人店はそういうとこセコいし、いい加減だから。
つづけても都合よくつかわれて、この先もモヤモヤするって。

Answer 3

労基って基本是正勧告しか出来ないので、何とも
もちろん当日相手都合の休日なら本来であれば休業補償を受け取る権利はありますけど、
労基に支払命令は出来ませんので、
お店と争うことになります

私なら想定してる収入あるならさっさとやめますかね