建設業の会社（社員80人くらい）に在籍しているのですが、退職する人が多く入社が凄く少ないどころかほとんどいません。

Question

建設業の会社（社員80人くらい）に在籍しているのですが、退職する人が多く入社が凄く少ないどころかほとんどいません。会社も見かねて人事専門（各学校・ハローワーク訪問）の方を入社させましたが新卒が去年と今年ゼロです。
この方はもしこのまま自分で人材を獲得する事が出来なければクビになりますか？
全く仕事をしていないように感じます。
因みに在籍は今年で２年です。

Answer 1

会社（組織）では、ひとりの社員だけの責任にはしません。
横領したならともかく、職務を全うしての「成果ナシ」で
あれば、上層部は会議を開くなりして、
打開策を考えるのが普通です。

その第一歩が、「外部からの招へい」だったわけです。
それでも２年にわたり「成果ナシ」であれば、
別の方法を考えます。
人事専門とはいえ、ほかの業務もこなしてるはずで、
真面目な社員は、企業としては、クビにはできません。

クビにする場合、金銭的に大きな損失を被ったとか、
素行に問題がある場合などだけです。

Answer 2

基本的にサラリーマンが解雇されることって容易ではないです 採用者がいないからクビはないですね

Answer 3

新卒が採用できないのは給与水準など労働条件が見合っていないのかも知れませんのでその人事の方の責任だけとは言い切れないと思います
解雇は難しいでしょう