転職後に提出する源泉徴収票について、質問です。 前職で12月から2月まで休職しており、現在就職活動中です。

Question

転職後に提出する源泉徴収票について、質問です。

前職で12月から2月まで休職しており、現在就職活動中です。今後転職すると源泉徴収票の提出が必要になるかと思いますが、その際、提出するのは前年度分になるのでしょうか？

また、複数の転職エージェントを利用しながら就活を進めていますが、「休職したことは正直に話してください」派と「休職したことは隠し通してください」派があります。
休職したことは、企業に伝えるべきでしょうか？

Answer 1

いえ、今のタイミングで転職する場合は2023年度分ではなく、
2024年度の源泉徴収票が必要となります。
分かり易く書くと・・・・

2023年1月～2023年12月＝不要
2024年1月～2024年2月＝必要

となります。そこで、問題となってくるのが
ご質問者さんの「休職していたことを隠すかどうか」・・・です。
これがご質問者さんが2023年12月に退職し、2024年1月から
活動をしているのであれば、仮に2023年10月から休職をしていた
としても2023年度の源泉徴収票は提出しませんので、休職していた
ことが分かりようがありません。

ですが、2024年1月～2月に休職してしまっている場合、
次の職場に2024年度の源泉徴収票の提出が必要となります。
そこで、休職中の1月～2月の間の給与はどうなっていましたでしょうか？
傷病手当でも何でもよいので、満額貰えていれば、問題ありませんが、
半額に減額されていたり、無給の状態だとしたら、仮に本来は
月給30万もらえていたとしたら・・・・

2024年1月＝30万
2024年2月＝30万
2024年3月＝30万
合計：90万

程度の金額が源泉徴収票に記載されなければならないのに
仮に半額に減額されているとしたら・・・

2024年1月＝15万
2024年2月＝15万
2024年3月＝30万
合計：60万

という形になってしまうので「30万少ないのは何故？」と
休職していたことを伝えないと直ぐにわかってしまいます。

まずはその辺りの問題をすべてクリアにできるのであれば
言わなくてもバレようがありませんが、クリアにできなければ
一発で後からバレるので、正直に伝えた方がご自身の為です。