有給休暇取りたいのに会社が「有給取りたいなら原稿用紙で5000字以内に書いて提出してくれ、1週間審査するから承認は待って…

Question

有給休暇取りたいのに会社が「有給取りたいなら原稿用紙で5000字以内に書いて提出してくれ、1週間審査するから承認は待ってくれ」と言われますこれは違法ですよね？ 有給休暇届と大きく私用です！と殴り書きした原稿用紙提出したら上司から「オギャー！！！」とキレられました

Answer 1

会社の使用者の発言ですか「有給取りたいなら原稿用紙で5000字以内に書いて提出してくれ、1週間審査するから承認は待ってくれ」と言っていると、有給休暇の取得を妨害していると労働基準監督署や労働局に通報しましょう。

Answer 2

残念ながら現状会社に違法性はなく会社が申請を認めないのではなく貴方自身が会社の説明に納得して消化しないだけです。よって貴方が自社労組が行うストライキ参加に参加する場合を除き会社に拒否権はなく上司が何喚き散らそうが堂々と申請し休めば良いだけです。因みに労基署は民事不介入で有給申請し休んだにも関わらず欠勤として賃金カットされた場合を除き介入する権限は有りません。

Answer 3

はい。