解決済み
そのパートさんの行動で質問者様が何か損するのですかね。 放っておけばいいじゃないですか。 それが会社の仕事にどこまで影響をするのですかね。 質問者様が経営者だったり職場の責任者なのであれば注意を促したりすればいいだけのこと。 そうじゃないのなら、大騒ぎするような事でも無いですから気にしなければいいってだけですよ。 ご自分のやることに集中しましょうよ。 他人なんて自分の思うようにはならないんですからね。 つまらないことでモヤモヤしている方が人生損だと思います。
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昔、パートさんで同じことをしている人がいました。 私が注意したら契約が17時までだから17時にすぐに帰れないとおかしいと。 契約している勤務時間17時までとしたときに、 私は17時まで仕事をする。パートさんは17時に帰ることができる。 と言う考えだったんですけど、 その昔話をだいぶ経って夫にしたら、どっちの考えも正解だと思うと言われてしまいました。 時間を過ぎると残業代がかかってくることなので、その所属先が残業代に対してどう考えているかもあると。 たとえばですが、終業ギリギリに電話応対した内容の処理に時間がかかり残業となるくらいなら、丁度の時間に帰ってもらう方が良い。と言う考え方もありだということみたいです。
その気持ちはよく理解できます。しかし、そのパートさんが退勤前に準備を始める行動は、あくまでその人の働き方であり、それを変えるのは難しいかもしれません。もし、その行動が業務に影響を及ぼしていると感じるなら、上司や人事に相談するのが一番です。ただし、その行動が業務に影響を及ぼしていない場合は、自分自身がその行動に目を向けないようにすることも一つの解決策です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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