在宅ワークについて質問です。 子どもの事情で一旦退職し 現在在宅の個人業務委託案件で2件受けて働いています。 1件…

Question

在宅ワークについて質問です。
子どもの事情で一旦退職し
現在在宅の個人業務委託案件で2件受けて働いています。
1件は安心して働けています。
2件目は本業にしたかったものなのですが……ママワークス経由で見つけた会社になります。
ですが、労働と収入のバランスが悪くハッキリ言って割に合っていません。
打刻の形式って一般的にどのような感じでなのでしょうか。（巧妙に身入りのない仕組みになっていました。）

再度探し直したいと考えますが、
・転職エージェント経由
・ハローワーク経由
・ママワークス経由
・その他

勤務地が近いなら、パートの就業も視野に入れつつ子ども中心でどこかに就けたらありがたいのですが。

どう動くのが一番安全で良いでしょうか。
在宅ワークだと、こんな風に困って探しているのをいいことに真っ当な募集をしているところもあれば、そうで無いところも多数あるように感じます。
世知辛いですね……。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

まず、何が最善かは書かれていることだけではわかりません。地域性もありますし、何よりあなた自身のスキルや経歴もわかりませんから。ですので、基本的な考え方というか提案になります。

家で働きたいというニーズは昭和の時代から内職としてあったのですが、令和の時代においても子育てや介護を理由に相当数のニーズがあるといえます。ですから、次々にやりたい人がいるがゆえに、どうしても条件待遇が良くない求人比率は高くなります。イラストレーターなどが最たる例ですね。本当に気の毒になるくらい安価で仕事を受けておられます。

つぎにその求人の良し悪しですが、これは求人情報だけを見ても判別は難しいので、面接などでしっかりと質問されていく以外に見分ける方法はないかと考えます。労働条件の表記などについては、「週休二日」に代表されるように大勢の人から勘違いされている言葉もあったりします。少しだけ勉強される必要はあるかもしれませんが、一生物の情報ですから損はないと思います。既に十分ご存知であればごめんなさい。
参考URL
https://doda.jp/guide/lesson/037.html

地域で実際に働くのであれば、月並みですがハロワとフリーペーパーで慌てずに探されることかと思います。また、子育てしている人たちとも接触して情報収集されることをお勧めいたします。

ここから蛇足です。

>子どもの事情で一旦退職し

在宅で条件が劣っても、お子さんを最優先にお考えなんですよね。だれだって、少しでも金銭的余裕はほしいところですが、そこに固執してしまうと本末転倒になりかねませんのでご留意ください。