解決済み
退職を考えています。勤めて8ヶ月になるのですが、仕事がなかなか合わず覚えられずミスするばかりで、最初に優しくしていただいた先輩も自分がミスが多いばかりに呆れて、上の人にどうするか相談してるぐらいです。 自分でも仕事前後もミスしてたらどうしよう、と仕事のことを考えてしまってたり、仕事のことを考えると気分が優れず憂鬱になるし、馴染めず仕事中も萎縮するばかりです。 退職の話をする際、退職理由が仕事が合わず、続けていく自信が無いというのはやめた方がいいでしょうか?
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退職理由ですので、素直に話せばよいと思います。 もちろん、そこまで深く話さずにさらっとやめますというのでも問題ないと思いますが、質問内容をみるに円満な形で退職したいと考えているのかと思いますので、素直に話す形で問題ないかと思います。 相手を非難するような角が立つ話は避けたほうがよいと思いますが、今まで優しく接してくれた先輩に感謝しつつ、仕事が合わないと感じていて、続けていく自信が無いという理由を伝えるのなら問題ないかと思いました。 なお、質問者さんの中で今の仕事を続けていく自信がつけば続けたいという思いがまだあるなら、退職の相談の前に、まずは仕事への不安の相談をメインにしつつ、このままだと続けていく自信がないので、退職する選択肢も考えていると相談してみるのもありなような気がしました。
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