仕事の悩みです。

Question

仕事の悩みです。私は、よく仕事の昼休みを使って、秋葉原へイベントチケットの発券をしにいくのですが、どうしても、昼休みの時間終了時刻である、午後1時を過ぎて職場に戻って来ざるおえないので、1時を過ぎた時間分、残業時間からマイナスしています。
こういった形で昼休みを使うことは、上司と話し合い、きちんと了解を得ています。

ところが、同じ職場の先輩は、昼休みではなく、就業時間中に、「花粉症の薬を貰いに病院へ行ってくる」と言って、1時間近く帰ってこなかったにも関わらず、残業時間から一切マイナスしないのです。

これって不公平じゃないでしょうか？

わたしに残業時間のマイナスをしろというなら、その先輩もマイナスすべきじゃないですか？

(※うちの職場は古い体質で、タイムカードがありません。)

補足

補足です。上司は私が以前、就業時間中に、定期的に病院へ行っていたときも、
その時間を残業時間からマイナスしろと言ってきました。

Answer 1

「残業時間からマイナスしない」だけでは何とも言えませんね。
勤務時間外という扱いにしているかもしれない。
どういう扱いになっているのかをきちんと確認しないことには、不公平かどうか分からない。