契約社員の契約更新ってどういう感じですか？ 今契約社員で3か月更新で働いて3月15日までが期限です。 まだ、なんの話…

Question

契約社員の契約更新ってどういう感じですか？
今契約社員で3か月更新で働いて3月15日までが期限です。
まだ、なんの話もされていないですし、新しい契約書も来ていません。会社の人に少し前に聞いたら、ちゃんと答えてもらえませんでした。

会社によって違うと思うので、会社の人にもう一回聞こうと思っていますが、人事の方や、契約社員の契約に詳しい方にお聞きしたいことがあります。

・契約社員って基本的に自動更新なんでしょうか？
ネットで調べたら、契約を更新しない場合は1か月前に通知しないといけないと書いてあるのを見ました。

・普通に考えて、自動更新だとしても、こちらの意思確認ぐらいしますよね？
3月15日過ぎに自分の意思に関係なく急に次の契約書が届いたりするものなのか疑問です。

・1か月前に通知すれば、3か月契約の途中でも契約終了になるのでしょうか（会社が潰れそうとかじゃない場合）？

・現状謎過ぎるし、前回会社の人に聞いた時にちゃんと答えてもらえなかったので、続けるか迷っているのですが、3月15日までの契約書しか手元になくて、次の契約の意思確認もされていない状態ですが、退職するなら1か月前に言ってくださいと契約書に書いてありますが、上記の場合は3月15日で退職でしょうか？契約更新した上で最短で1か月後に退職でしょうか？

契約社員として働くのが初めてで、社員だったらその都度契約更新はないですし、派遣の経験がありますが、派遣は意思確認が結構早めにあって、契約が終わる前に新しい契約書が届いていたので、いろいろ疑問に感じています。
全部じゃなくていいので、わかる部分（会社によって違う部分はあると思いますが、）や一般的にはこうですよっていうのでもいいので、教えていただけると助かります。

よろしくお願い致します。

Answer 1

・契約社員って基本的に自動更新なんでしょうか？
→本来はその都度契約です。
しかし契約は口頭でも成立するので、書面がなくても有効です。
また解雇は基本的に30日前に予告する必要があります。
もし事前予告がない場合、30日に足りない日数分の平均賃金60%を解雇予告手当として支払わなければいけません。

・普通に考えて、自動更新だとしても、こちらの意思確認ぐらいしますよね？
3月15日過ぎに自分の意思に関係なく急に次の契約書が届いたりするものなのか疑問です。
→本来は意思確認はします。
しかし双方何も言わずに契約が続いた場合、黙示の更新の意思が認められて継続します。
法的には問題ありません。

・1か月前に通知すれば、3か月契約の途中でも契約終了になるのでしょうか（会社が潰れそうとかじゃない場合）？
→ご認識の通りです。
しかし解雇が有効かは別の話です。
契約期間の途中解約は法律上非常に厳しく、横領など相当の理由がない限り不当解雇として無効です。

・現状謎過ぎるし、前回会社の人に聞いた時にちゃんと答えてもらえなかったので、続けるか迷っているのですが、3月15日までの契約書しか手元になくて、次の契約の意思確認もされていない状態ですが、退職するなら1か月前に言ってくださいと契約書に書いてありますが、上記の場合は3月15日で退職でしょうか？契約更新した上で最短で1か月後に退職でしょうか？
→1年以上働いていれば2週間前に言って辞めることができます。
1年未満であれば契約書通り1ヶ月前に言って辞める事となります。
契約更新しないのであれば、早めに伝えておくと良いかと思います。

Answer 2

労働契約書に契約更新についてどのように書かれていますか？その内容によります。
⑴ 自動的に更新する
⑵ 更新する場合があり得る
⑶ 契約の更新はしない

１年以上継続雇用されている、または、3回以上更新されて働いている労働者には、『雇い止めの予告(解雇予告)』が必要です。雇い止め予告は、契約を解除する30日前までに労働者に伝えなければなりません。

Answer 3

原則は契約期間の終了をもって契約も終了します。契約期間満了です。
会社に契約更新の意思がなければ、何もせずとも契約は終了します。通知も必要ありません。
契約終了予告が必要なのは、1年以上継続して就業してきた労働者か、3回以上契約が更新されている労働者に対してです。
更新されるのかどうか不明で心配なら、自分から勤務先に問い合わせてもいいでしょう。