給料は非常に安いです。 公表されてるよりずっといいなんてことはまずありません。 大企業に比べると見劣りしますが中小企業よりは確実に良いです。 必要不可欠な福利厚生が最低限の福利厚生もありますよ。
なるほど:1
どちらかと言われたら個人的には親御さんの方かと思いますが、単なる個人的イメージに基づいた意見から二者択一というのはかなりの無理があるので、普通に一度きちんと自分で公式データ等で調べたほうが無難だと思いますよ。 そもそも、それなりに専門家であろうはずの就職課の人がそんな誤認識では…常識を疑いますね。 少なくとも現代では公務員は一定の人気があるので倍率が高いです。もちろん一括りに公務員と言っても様々な職種があり国家公務員も地方公務員も、行政職も専門職も多数ありますが、どれをとっても基本高倍率ですかね。国家の総合職ともなると東大でも落ちる人の方が多いでしょう。倍率もきちんと公表されていますよ。ちなみに専門学校等が言う合格率は単に一次の筆記試験のみの事が多く実際はその後の二次以降でどんどんフルイにかけられていきます。 給与も公表どおりです。(公表と実際が違うと問題ですよね公務なので) 公務員の一般的な傾向として若い時は安く年齢とともに加速度的に高くなるので若い時だけを聞いた人は安いイメージを持たれるのも、まぁ頷けますかね。 たしか実際には国家公務員の給与は民間の平均額に準じて設定されていたはずです。俸給表で公開されていると思うので見てみたらどうでしょう。そして地方公務員はそれに準じていて各自治体が設定している。ただ、平均と言っても全体ではなくたしか大企業の平均を取っているはずなので世間の平均よりは高いはずです。もちろん一部の一流大企業などではケタ外れの給与の所も多いのでその辺に比べたら低いですが、実際そういったウハウハな超一流企業に入れるかどうかで答えは変わると思います。
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