友人で内定辞退した会社の役員の人(最終面接の面接官)に連絡して、内定辞退した会社に転職した人はいました。 役員の人には内定辞退時に引き留められて個人的に話をする機会があったため、そういうことができたそうです。
はい、可能です。ただし、その際には以下の点を考慮してください。 1. 内定辞退の理由:辞退の理由が会社側にとって受け入れられるものであるかどうかが重要です。 2. 辞退の方法:辞退の際の対応が丁寧であったか、またはその後のフォローが適切であったかも評価されます。 3. 現在のスキル:新卒時と比べて、あなたがその会社にとって価値ある人材になったかどうか。 これらを踏まえ、再度応募する際には、自己PRや志望動機などで、あなたがその会社にとって必要な人材であることをアピールすることが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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