産後の仕事復帰の出来事？について質問です<(_ _*)> 語彙力がない為、文章が大変読みにくいし、理解し難いかもしれませ…

Question

産後の仕事復帰の出来事？について質問です<(_ _*)>
語彙力がない為、文章が大変読みにくいし、理解し難いかもしれませんが、どうか、回答お願い致します<(_ _*)>私は仕事復帰、妊娠出産があり、
旦那の仕事の場所により、
違う県に移動する事になりました。
全国区？に事業所のある会社に務めているので、
支店もかわり、家の近くの事業所に
配属されることになり、初めての子育てなので、
育児に集中したいのもあるし、
子供もまだ小さい為、お休みをとらなきゃ
行けなくなるのもあり、現場のみで
現場責任者にははなりませんと希望をだしました。
ですが、いざ事業所にいってみると、
今の、現場責任者が移動するとの事で
次はどなたが？と聞いた所、私が次になるように
言われました。この場合、私に拒否権は
ないのでしょうか？？

Answer 1

話し合いで辞退はありでしょうが組織的にも
困ってるでしょうから
迷うところでしょう。
長く勤務するつもりであれば苦労も絶えませんが受けてもよろしいのではないでしょうか？
会社からの評価は高いと思いますよ！