教えて!しごとの先生
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バイト先を変える決心がつきません。 今、引越しバイトを3年ほどしています。 昨年まではそれなりに希望すればシフトに入れて…

バイト先を変える決心がつきません。 今、引越しバイトを3年ほどしています。 昨年まではそれなりに希望すればシフトに入れていたのですが、年明けくらいから希望してもなかなか入れません。引越しが閑散期で元々件数も少ないのは知っていますが、他の女バイト(私も女)は沢山入れているのに私だけ希望しても休みになります。 これが初出勤でとか不慣れならまだわかるんですが、3年もやってるし私より動ける女の人もいますが、私よりもシフトに入っている子の中には私より1年後に入ってきた子もいます。その子も力があるのでシフトに入れてる理由は分かりますが、なぜ交互ではなく私だけずっと休みなのかが分かりません。 前も1回だけですが、前々から希望していて、別の内勤からその日は入ってると言われていたのに前日電話をすると、違う人で埋まっちゃったと言われました。何故なんでしょう。 入れなすぎるため、別の引越し会社のバイトに応募しました。先日面接に行き、現在のバイトの状況を話したところ「経験者なら即戦力になるから欲しい、うちなら希望してくれれば毎日入れるよ」と言われました。これだけ聞くと新しい会社の方がよく見えるかもしれませんが、今のバ先は数人を除いて人の環境がよく、内容が辛い時でも頑張れます。仲が良い社員もいるしその人と話せなくなることや一緒に作業できなくなることを考えると、辞めたくないと思っちゃいます。ただソフトを決めている人に、何で私だけ入れていないのか聞く勇気もなくて。 どうしたらいいと思いますか?また、皆さんが同じ状況だったらどんなことをきっかけに辞めよう!と決心できますか? 時給は一緒です。

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    仲の良い社員には相談出来ないですかね? 相談って言うと大袈裟に聞こえちゃいますが、ちょっとした会話の中で「シフト希望が全然通らないから続けるか悩んじゃうんですよね〜」とか。 シフトに入れないのは色々他の事情があったりするので何とも言えませんが。 ・新人研修の為その人を優先的に入れてる (その場合既存スタッフ皆を均等に削りますけどね) ・一人暮らしのスタッフを優先的に入れてる (もし質問者様が実家暮らしの場合) ・特に仕事が出来る人を優先的に入れてる (指示された事はもちろんだけど、それ以上に自分で気付いて動ける人) ・単純にシフト作成者の好み (この人可愛いからシフト希望通してあげよう、と言う残念な人) ・質問者様が何も言わないから「この人はこれだけシフト削っても大丈夫なんだ」と思われてる 一旦籍だけ置いといて新しい方メインで働くってのは難しいんでしょうか? 週1日とか少ない希望で出して、新しい方ガッツリみたいに。 (同業種だからタブー?) 辞めるでもアリですが、万が一新しい方が「何か思ってたのと違うな、これなら前のバイト先の方がまだマシだったな」って時が辛いのかなと。 周りの人が良い人だと言っても別にその人達がお金くれる訳でも無いですし。 「シフト削られてるの?じゃあ私の出勤日あげるよ」とはならないですよね。 結局今何を優先したいのか。 稼ぎたいのか、居心地の良さなのか。

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