育休明けの仕事をどちらにするか悩んでおります。 現在0歳の子供を育てており、4月から保育園の一歳児クラスに預けて働く予…

Question

育休明けの仕事をどちらにするか悩んでおります。
現在0歳の子供を育てており、4月から保育園の一歳児クラスに預けて働く予定です。育休復帰と同時に転職をするのですが、2社で非常に迷っております。

A社
・正社員
・年収350万円程度
・勤務時間8時間(休憩1時間)
・残業20h/月
・週2在宅可
時短勤務は初年度は不可
保育園のお迎えが間に合わないため延長保育利用予定

B社
・契約社員(3年後に正社員登用試験有、不合格時契約終了)
・時給1800円(年収300万強)
・勤務時間7時間(休憩1時間)
・残業15h/月
・フルリモート(将来的に出社の可能性有)
勤務時間7時間は時短勤務利用で、後々フルタイムの8時間に切り替える予定です

みなさんならどちらにしますか？
お金を取るか、時間を取るかで非常に迷っております。
周りに頼れる人はいませんが、主人は家事育児に協力的です。ただ残業ありきの職場なので、保育園の送り迎えはほぼ私がすることになります。

また、家事は食洗機、乾燥機付洗濯機、お掃除ロボット、ホットクック等をフル活用する予定です。

Answer 1

まだ質問者様が若いのなら、B社で働いて、もし３年後に契約終了したら、また転職活動したらいかがでしょうか

育児中、フルリモートの仕事は、とても助かると思います

Answer 2

子供10ヶ月から正社員してますが、おすすめしないです。
半年有休がないので欠勤になります。
一歳は感染症オンパレードです。

あとその後のイヤイヤ期など体力を消耗します。
Bが良いと思います。

Answer 3

長く務めることを想定されておりますか？
それとも、仮に3年後に辞めたとしても、旦那様のお給料があれば無理して働かなくてもやっていけますか？

個人的には、Bな気がします。
理由として、保育園に預けると同時に転職ということで、お子様にも質問者様にとっても、環境が変わる瞬間ですよね。

その中で、フルリモートというメリットは大きい。
Aがどれくらいの通勤時間かにもよりますが、通勤時間も就業時間と同じと考えると、通勤しなくて良いというメリットは大きいです。
しかも年収の差は50万程度。

週２在宅可能という文言も引っかかります。
そう言っておいて在宅がほぼ不可の職場もありますからね。

Bの、試験に合格できなかった場合には契約終了とありますが、仮に質問者様が３年後に収入面でご自身の稼ぎに依存しないのなら、Bにされて今は育児に重きを置かれた方が良いかもしれません。

Answer 4

私だったらBにします。
年収が50万違いでフルリモートいいですね。
3年後に正社員登用があるか分からないとの事ですが、その後また転職すればいいかなと思います。