面接から2日経ちました。社員4人程度の小さなデザイン会社なのですが…。

Question

面接から2日経ちました。社員4人程度の小さなデザイン会社なのですが…。デザイン会社への転職を考え、メールで問い合わせをし、木曜日に面接をしていただけました。

社長とデザイナーの方、計二名との面接で、結果は連絡します、とだけ言われ、1時間半ほどの面接を終えました。
これまで連絡はメールのみで行っていたのですが、
・どういった手段で
・いつごろまでに
連絡をいただけるのかを確認し忘れてしまい、毎日ハラハラ過ごしています。
採用の場合はすぐに電話がかかってくるものかな、と思い携帯をいつもチェックしてしまっています。

特に日数の指定などがなかった場合でも、最低でも1週間は結果を待つべきでしょうか？
それともこちらから催促の連絡をしても差し支えはないのでしょうか？
大企業とは違い、おそらく求人の問い合わせ自体も少ない会社だと思うので
今回面接を受けたのは私だけだと思います。

こういった会社では、連絡がすぐに来なかった場合は不採用と諦め、次に行くべきなのでしょうか。
ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

>大企業とは違い、おそらく求人の問い合わせ自体も少ない会社だと思うので今回面接を受けたのは私だけだと思います。

こういうことを質問者さんが勝手に決め込んではダメですけどね（苦笑）

先方の都合は、応募者に計り知れない奥の深いものだったりします。問い合わせるなら、面接の際に聞けなかった迂闊さをお詫びしつつ、いつ頃までに返事がいただけるかの打診しか手はないでしょう（催促ではなく）。

この問い合わせひとつにしても、面接後に新たな求人物件を見つけたと勘ぐられる場合があります。それならそれで、意義薄い問い合わせよりも別の物件の探索にいそしみながら、期待ほどほどで連絡を待つのが正解となりましょう・・・

…ぐっどらっく★

Answer 2

つうか結果を聞くのではなく「結果はいつごろ、お知らせいただけますか？」と

聞くのはかまわないでしょう。

Answer 3

１週間はまつべきですね。

１週間たっても連絡なしであれば、
問い合わせしてかまわないと思います。