正社員からパート いつもお世話になっております。 小さな歯科医院に現在正社員として勤務しています。

Question

正社員からパート

いつもお世話になっております。
小さな歯科医院に現在正社員として勤務しています。昨年の12月までパートとして勤務していたのですが、主人の収入の減少によりパートから正社員として雇用形態の変更をお願いしました。
8歳の子供がおり私が仕事に出ている間主人と過ごすようになったのですが、それがストレスで指の先の皮と爪を血が出るほど剥く自傷行為のような事をする様になってしまいました。
本日精神科に連れていったところ、原因を改善していく必要があると言われ、私が正社員になり主人と過ごす時間が増えた事が原因なので正社員からまたパートに戻して貰うべきか決めかねております。
流石にパートから正社員にして頂いたばかりなのにやっぱりパートに戻してくださいと言うのは勝手すぎるのは重々承知しているので、いっその事退職して他の職場を探すべきか決断できません。
正社員にして頂く際に、長く勤めるならという条件で雇用変更して頂いたので、辞めるとも簡単に言える状況ではありません。
どうしたら良いか客観的に見たご意見や、お知恵をお貸し頂けましたら有難いです。どうぞ宜しくお願い致します。

Answer 1

それは辛い状況ですね。
どなたか、上司に相談出来ないでしょうか。
退職も仕方ないと考えているのでしたら、相談してみて、会社側の判断に沿うのも良いと思います。
本来であれば、働けた状況でしょうし、働く気持ちもあったでしょう。
仕事の問題では無く、プライベートで問題が起きてしまったなら、そのまま現状を相談してみても良いと思いますよ。

昔、会社の同僚から、残業が多くて、お子さんと接する時間が減ったら、お子さんが笑わなくなってしまったと相談されたことがありました。
その方が残業に付き合う必要性を感じていなかったので、残業して行っている業務を朝一の業務に回せないか、課長に相談したことがあります。
その結果、それでも構わない業務だったので、その方の残業は減り、お子さんの様子も落ち着いたと喜んでいました。

仕事は大事ですが、家庭だって大事なので、相談し易い方に相談してみてはいかがでしょうか。
やってみて無理そうだったら、退職という方向に進んでも良いと思います。
プライベートのことで迷惑を掛けたくないお気持ちはわかりますが、同じ会社の仲間を頼ってみるのも大事だと思いますよ。