ママ友が私の会社の面接に来ました。

Question

ママ友が私の会社の面接に来ました。しかも社員で採用が決まったみたいで…私は事務パートで友達は営業のエリアチーフしかも社員という立場らしいです。私は入社３年目ですが友達が上になるみたいな感じでとても複雑です…今の仕事とても働きやすくてずっとここでやっていこうと決めてたところなのに
みなさんどう思いますか？

Answer 1

小学校の教員です。子育て中の3人のママです。

持病もあって、もう正規では仕事はできません。なので
臨時の講師をしています。狭い世界なので、知り合いも
同業者だったりするんですよね。私も昔は担任などしていた
んですが、どうしても体調を崩しやすく、正教員にはならない
まま結婚出産し、やっと復帰する頃には昔の同期はほとんど
管理職です。教頭や、校長になっている人もいます。かたや
私は非常勤講師です(笑)、格下もいいとこですね〜

でも私は、今の仕事楽しくやっています。私の相手は子供達
なので、管理職がどうかなんかどうでもいいんです。むしろ
使えん管理職に困らされている若い先生たちの手助けをしたい。
倒したいわけじゃないですよ(笑)。でも、なかなか働けなかった
私には、何がしんどくてどういう助けをしてほしいかっていうの
がそこそこわかります。なので、こういう立場が動きやすくて
子育てもしやすい。通院もしやすい、一番いいんです。

後から来た人、しかも自分と似た環境の人が自分よりも上？の
ポジションというのは、いい気がしない気持ちもわかりますが、
営業と事務、正社員とパートでは仕事も全然違いますよね。
あなたはあなたの大事な仕事があります。正味関係ない話です。

私は下だろうが非常勤だろうが、今の仕事が好きなので、自分が
できる範囲で頑張っていこうと思っています。そこで辞めてしまえる
くらいの仕事だったら、そのママさんとか関係なく、あなたにとって
それまでのものだったということでだと思います。

Answer 2

仕方ないけど正直なんでここなんだーって思っちゃいますよね笑

ただ正社員とパート以上に事務と営業と部署がそもそも違うし仕事内容も違いますから上下関係を意識しすぎなくてもいいと思いますよ。せっかく長く勤めて働きやすい職場ならママ友を理由に辞めても質問者さんは損するだけですし、何よりママ友自身気にしてないなら質問者さんも職場では友人ではなく職場の人として分けて接することを徹底した方がいいかなと。

Answer 3

仕方ない

Answer 4

どうも思わないです。
だって今まで同期が先に上司になるとか、年下、後輩上司とかいましたから、採用区分が違うなら、そりゃ方や社員、方やパートにもなるだろうし、何をそんな気にするのかなと不思議です。

職場に先に入った先輩には違わないわけで、そこを踏まえてくれる方ならいいのでは？
後からきたくせに同じようにパートじゃないのが気に食わないてことですか？

質問者さんも同じ営業やりたくて出来なくて事務スタートなのでしょうか。それならちょっと悔しい気持ちはわからなくないです。
でも、ママ友に質問者さんにない適性や資格やスキル経歴実績があり、会社側が営業にと判断したなら仕方ないのでは？

プライドが高いのでしょうか。その変なやっかみは直した方が良いと思います。