会計任用職員をしていて4時間パートをしています。次年度の面接をしたら今回はフルタイムでの体制になるとのことでフルタイムは…

Question

会計任用職員をしていて4時間パートをしています。次年度の面接をしたら今回はフルタイムでの体制になるとのことでフルタイムはできないので断りました。
会社の方針が変わった場合、上司に相談しても無駄ですか？

Answer 1

質問者さんの『会計任用職員』というのは、自治体等の『会計年度任用職員』のことでしょうか？
それでしたら、もう来年度の予算が確定している時期なのでかなり難しいと思います。
せめて、年末ぐらい教えて欲しかったですね。

『会社』と記載されているので、もし一般企業等の会社ならば対応してもらえるかもなので、上司に相談されると良いと思います。

Answer 2

無駄ですね、辞めるかフルタイムなので。

私は来年はフルタイムしか雇わないと言われたので、昨年度フルタイムになりました

Answer 3

会社の方針が変わった場合でも、上司に相談することは無駄ではありません。あなたの状況や希望を伝えることで、理解を得られる可能性があります。ただし、最終的な決定は会社の方針に従うことが必要です。相談の際は、自分の立場と希望を明確に伝え、理解を求めることが大切です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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