回答終了
一般論で言えば、水曜の休みの前後+1日を「交代制」で 休む場合が多いんじゃないですかね 例えば営業職は基本全員水曜が完全休だとすれば 通院のメインも水曜にすればいいんじゃないですか? 病院の都合でそれがどうしてもだめな場合は、前後の火曜もしくは木曜を 基本、通院日として設定して、会社に持病の為の通院として説明すれば その+1日を火曜か木曜で固定してくれるかとは思います 昔は通院なんかでも個人の都合で全体に影響が出る事なんてやれるか! みたいな会社が多かったですけどw今の時代は全くその逆が多いと 思いますよ
会社のカレンダー通りじゃないんですかね?
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