設計職の上司についてです。 手伝ってほしくない直属の上司と、残業してほしい他の上司、それぞれになんと言えば良いですか？

Question

設計職の上司についてです。

手伝ってほしくない直属の上司と、残業してほしい他の上司、それぞれになんと言えば良いですか？直属の上司はこだわりが強く、長時間残業してでも求められているもの以上の図面をつくります。
他の上司が、もう十分だから別の図面を作ってほしいと言ってもやめません。こだわりぬき、倍以上時間かけてます。

私は1年目なので直属上司の補助をしているのですが、他人が図面に関わるとこだわり通りにならないので補助は必要なさそうです。実際、私には設計とは関係の無い事務業務を任せます。
しかし、他の上司は長時間1人で残業する直属上司を心配し、私に対し｢人任せにしないように｣と注意してきます。ちなみに他の上司もかなり長時間残業して疲れているので、直属上司が無駄なことをしていても味方です。

私が図面を手伝ったらストレスになるようで、逆に申し訳ないです。

また、歳の近い先輩に｢人任せにしてない｣と愚痴をこぼしてしまった時、(は？やばこいつ)って顔をされてから本当に限界が来ました。
誰にも分かってもらえずただ理不尽サンドウィッチに耐える毎日。

まず上司同士で解決してほしい

Answer 1

さらに上に相談するとか。