アルバイトを解雇になりました。 採用時には3ヶ月の研修期間となっており、ちょうど3ヶ月になる前に解雇を言われました。

Question

アルバイトを解雇になりました。
採用時には3ヶ月の研修期間となっており、ちょうど3ヶ月になる前に解雇を言われました。特に勤務態度や能力に問題もく、いきなり言われたので、解雇は無効の話をしたら、
採用時に研修期間内には使用者の裁量で解雇できると書いており、それにあなたはサインしてます。と言われました。

この場合は使用者の裁量で解雇はできるのでしょうか？

Answer 1

勤務態度や能力に問題ないと考えてるのは貴方だけで

雇用主からしたらなんか欠落してたのでしょうね？

Answer 2

面白い会社ですね。
働き続けていても他の違法行為が出てくると思いますので、
辞められてよかったと思ったほうがいいです。
解雇理由証明書を貰っておくのも面白いかもしれません。

Answer 3

自分自身のことがわからない・・・辛いですね。

勤務態度、能力がないから解雇されたのでしょう！

裁量権は雇い主側です。