転職の最終面接（二次）について質問です。 先週に最終面接を終えたのですが、採用の合否については後日（約2週間後）と連絡…

Question

転職の最終面接（二次）について質問です。
先週に最終面接を終えたのですが、採用の合否については後日（約2週間後）と連絡がありました。理由はもう一人候補の方がいたらしく、その方は再来週に面接予定とのことです。
本音では、私を採用するには至らなかったということは、一次面接の結果を踏まえてその候補者の方が優位だと思うのですが、どう思いますか？
それとも本当に二人を比較した上で判断するものなのでしょうか。
率直な意見を頂けますようお願い致します。

Answer 1

・単純に質問者さんと比較したい
・もう1人の候補者さんにも失礼にならないようにしたい。
・ウルトラCでもう1人の候補者さんはコネがあるから最低でも面接しないといけない
など考えられるかなと思いました。

私が選ぶ立場なら、この人手不足のご時世、2人も優秀な人材が来てくれたんです。
どちらか1人しか選べないのなら吟味したいと思うのが本音だと思います。

もちもんもう1人の方が東大出身とか英語がペラペラとかの可能性もありますけど、あなたの優れてる部分ともう1人の方の優れてる部分、それぞれ善し悪しがあるのではないでしょうか？

あまりネガティブに考えなくていいような気がします。

が、とにかく質問者様が無事1番望む形で転職出来るよう祈ってます！！！

Answer 2

企業によりますが、一般的には最終面接後の結果待ちというのは、他の候補者と比較して最終的な判断をするためのものです。一次面接の結果だけで判断されることは少なく、最終面接まで進んだ時点であなたも十分に採用の可能性があると考えられます。ただし、他の候補者との比較になるという点では、結果は予測できません。あくまで自分が最善を尽くしたことを信じ、結果を待つことが大切です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。