短期(3週間くらい)の短期バイトについてです。 月〜土まで稼働している工場の短期バイトに応募し、1ヶ月以内で採用されまし…

Question

短期(3週間くらい)の短期バイトについてです。
月〜土まで稼働している工場の短期バイトに応募し、1ヶ月以内で採用されました。大学の春休みの間だけやるのと、就活の関係上、突然休んでもいいという条件の上で入りました。
工場なので1人の欠勤云々とかは関係ないらしく、面接担当の人いわく人手不足なので1日1人でも多くいれば助かると受け入れてくれました。
そして昨日初めて出勤したのですが、教えて貰う担当のパートさんから嫌味を散々言われました。
「教えることは限られるけど」
「全然入らないと思うけど責任感持って適当にやらないで」
「半月もいるかいないか分からないから全部は教えられないけど」
「ちょっとしか入らないのに教える意味は無いんだけど」
と作業中何度も言われました。適当にやったつもりはなく業務内容もミスはしてないんですが、何度も同じ作業内容のやり方について繰り返し言われました。また自分がやった作業のチェックでパートの人がさっき言ってたことと違うことを言って怒られるなんてこともありました。
他のパートさんいわく、そういう人らしいので短期だし我慢しようと思うのですが工場の短期バイトの扱いとしてはこんなもんなんでしょうか？
去年の夏休みとかも全く別の工場で短期バイトをしてたんですが、そこは単発の派遣の人も多く初日扱いで快く教えてくれましたし問題はなかったです。
そこで単発、短期で仕事をしたことがある人にお聞きしたいのですが、こういった嫌味とかって言われた事ありますか？
確かに全然続けないのに教える価値というのはないのかもしれないですが、同意の上でアルバイトをしているので出勤する度に言われるのはちょっとしんどいなと思いました。

Answer 1

変人のパートの言う事はスルーできるようにして下さい。
今後、社会に出たらそういう人が一人くらいは職場にいます。

他の人がまともであなたの仕事ぶりに問題がないと見てくれているなら大丈夫です。

Answer 2

そのような経験は辛いですね。しかし、職場の人間関係はどこでも難しい部分があります。そのパートさんの態度は、その人の個人的な性格や考え方によるもので、全ての工場や短期バイトが同じとは限りません。あなたが過去に経験したように、快く教えてくれる場所もあります。そのパートさんに対しては、あくまで一時的な関係であることを念頭に、自分の仕事に集中することをおすすめします。また、必要であれば上司に相談するのも一つの手段です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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