有給、育休、時間外、着替え移動時間、ナゼ日本はこんなイカれた国になったのでしょうか？ 貴方は、起業して軌道に乗った…

Question

有給、育休、時間外、着替え移動時間、ナゼ日本はこんなイカれた国になったのでしょうか？

貴方は、起業して軌道に乗った会社に『寄生』をしている自覚がありますでしょうか？雇用契約時に結んだ『仕事』をしていますか『作業』しかせず権利ばかり主張していませんか？

『上司は部下を得手不得手を見て育てるのが義務』それなら面接時にそう進言して暴露してください「ここは保育園じゃねぇんですよ」と落とせません

上司が部下に挨拶無視やパワハラをする権利はないしかし『部下が上司に失態を我慢させる権利』も同じくらいこの世には存在しませんよ！

自分の生活態度や取り組み姿勢に、改善点は絶対に無いと言い切れるのでしょうか？

校則もそうですが
自分達が落ち度を改善して管理者に信頼を得ず権利だけ主張して相手をブラックとするのは常識的にあり得ませんよ

ド底辺工場の平成生まれの末端社員の私はこう考えますけど

私がおかしいんですかね？

Answer 1

まったく同感です
人手不足をいいことに
勝手なのが多すぎます

Answer 2

あなたの感じているフラストレーションは理解できます。しかし、労働者の権利や待遇改善は、長時間労働や過重労働による健康被害を防ぐため、また、家庭と仕事の両立を可能にするための重要な取り組みです。それぞれの立場から見れば、理解しきれない部分もあるかもしれませんが、全体として社会が健全に機能するためには、バランスが必要です。自分自身の改善点を見つけ、それを改善することも大切ですが、それと同時に、他人の立場や視点を理解し、尊重することも重要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。