工場でバイトをし始めました。 求人に16時まで、残業なしと書かれていて応募しましたが、実際は残業が結構あるみたいです… …

Question

工場でバイトをし始めました。
求人に16時まで、残業なしと書かれていて応募しましたが、実際は残業が結構あるみたいです…
掛け持ちをしており残業は厳しいのですが新人で断っても良いでしょうか。(面接でも説明はなかったです)

Answer 1

いいです、一々許可を得る必要はありません。

提示された仕事内容と違うんですからね。
まず勘違いするべきではないのは仕事とは貴方が生きて行くための手段です、その手段に貴方の人生潰されて良い訳がありません。

周りの迷惑など気にせずに生きましょう、どうせ辞めたらただの他人、人生における背景です。

Answer 2

面接時に掛け持ちの件は話しているのでしょ？
それなら遠慮せず伝えれば良いかと。

『掛け持ちをしているので残業なしは間違いありませんか？』と、
確認するのも必要な事ではあったんじゃない？

Answer 3

客観的証拠があればトラブルになってもその主張で通ると思いますが、雇用契約書はそのへんの記載はどうなってますか？

Answer 4

求人票を見せて「事情により残業画出来ない（したくないわけではない）ので、この条件で入社しました。16時まででよろしくお願いします」と伝えましょう