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トリマーから医療事務に転職を考えています。
トリマーから医療事務に転職を考えています。先日面接に行った際に、退職理由として給料と体力がきついと答えました。すると、歯科の医療事務に応募したので、診療時間も長く歯科助手もしてもらう事になるから体力がないと大変かもと言われました。 私としては、大型犬も担当することが多く常に気を張ってる状態で動きっぱなし、休憩時間も少ないため体力的にきついと感じています。特に数年後も今と同じとなると余計きついです。 面接の際にここまで伝えられることができず、体力のない人という印象づけをされた気がして、何となく落ちた気がします。 また、現在フリーターで職を転々としているのでやっぱり印象が良くないのでしょうか。（半年以上は続けています） 医療事務の面接の際に印象良くするには何と言ったらいいのでしょうか。
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他の回答者樣も書いていますが、本音を言えばいいってことではありません。 社会人として、本音と建前は大事ですよ。 私は転職6回していますが、本当の退職理由を話していません。 一番最初の会社は、不景気を理由にボーナスや手当をカットされ、手取り10万切りました。 2社目は、超ブラックで、8時〜22時勤務で、残業代はなし。挨拶してもガン無視、などのイジメもありました。 3社目は契約社員で満期退社。 4社目は、上司がへそ曲げて陰湿なイジメをしてきたり、全部仕事を丸投げしてきたり、変だった。私の後任も「ヤバい雰囲気ですけど…」とすぐ気付き、私が辞める前に辞めた。 5社目は、中途採用された人のパワハラが超ひどくて、被害者多数。社長に訴えたが、私達が悪者で「お前らが、(パワハラ社員)に合わせないとダメだろ！」と言ったので、退職者続々。 という感じですが、この通りには話しませんでした。 例えば最初の会社の退職理由を聞かれた時は「当時は20代で新たなことに挑戦したく、退職をしました」とか答えたかな？ 前職のことも、パワハラは禁句なので、他の事(有給休暇がない！と言う会社だったので、そういう違法的なこと)を理由にしました。 質問者樣の場合は、給料のこともマイナス的なこと(体力がない、とか)は言ってはいけないことです。 給料のことを理由にするのはダメなのは、 ①その応募をした会社も似たような給料、もしくは低いこともあるから。 「前職はいくらくらいもらっていたのですか？○万くらいですか…我が社はそれより低いですよ？」とか言われたら、どう答えますか？ ②前職を給料が不満で辞めたなら、我が社に入社しても、「ここよりあそこの会社の方が給料がいい！」と見つけたら、辞めてしまう可能性が高い、と思われるから。 人を雇うからには、長く勤めてもらいたいものです。辞める可能性がある人を雇いたい、と思いますか？ また「我が医院よりも隣の医院の方が給料良いみたいですよ。そちらに行かれては？」と言われたら、うまくかわせますか？ など、マイナスなことにしかならないから、給料が理由で辞めた、とは絶対言ってはダメです。 あと、マイナスなことを言って、採用したいと思いますか？ 今回の場合は「体力がきつくて」と話したようですが、何歳かわかりませんが、どうなの？と思われるのは、当たり前です。 確かに質問者樣の前の仕事は動物相手で、言葉も通じないし、言うこと聞かないし、生傷は耐えなかったと思います。 では、トリマーとか動物病院などに勤めている人は、20代しかいないのでしょうか？ 30代40代でも働いている人はいるのでは？ 看護師や介護師など、人間相手でも言うこと聞かないし、50キロ以上の人を抱えている仕事では？ 美容師やウェイターなど、接客業は毎日何時間も立ちっぱなしでは？ つまり、質問者樣だけが体力を使うわけでもなく、他にも体力つかう仕事はたくさんあるので、それを理由に辞めました、と言われちゃうと、「君は何ができる？」と逆に質問をされそうです。 質問者樣は、20代30代という若者であれば、前向きな転職であることを話したほうがいいです。 給料やキツイことは抜きにして、他に何か辞めた理由はありませんか？ そしてなぜ違う職種に転職したいのか？その質問をされたら、答えられますか？ どうしたら、印象よくみられるか？それを考えるのも転職活動の一つです。 質問者樣が面接官で Aさん「給料が安くて、その割に仕事キツくて辞めました。」 Bさん「前職もやりがいがあり、良い経験になりましたが、新しいことにチャレンジしたく、退職しました。」 の二人の話を聞いて、どちらを採用したいと思いますか？です。
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