2024年問題とは、労働基準法の改正により、2024年4月から時間外労働の上限が月45時間、年360時間に制限されることを指します。現在13時間働いているあなたの場合、1日の労働時間が8時間を超える部分は時間外労働となります。その時間外労働が月45時間を超えると法律違反となります。また、時間外労働には25%以上の割増賃金が必要となります。これらを考慮に入れ、労働時間の見直しや賃金の再調整が必要となる可能性があります。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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