某ドラッグストアでパートをしています。 オープニングスタッフです。

Question

某ドラッグストアでパートをしています。
オープニングスタッフです。面接時に土日祝休みの希望を言うと、サービス業なので、あの人は日曜日出てない…とかで必ず揉めるんですよね…とか言われ、日曜日月1回くらいならと了承しました。
ですが、同じパートさんで土日祝休みの方がいます。
同じように言われても、土日祝休めるとこを探しているので…と言ったようです。
その条件で採用したんだから、その方は悪くないですが、なぜ私だけ…て今思ってます。
ちなみに、他の方で土曜日は出勤で日曜日は休みのパートさんが2人います。
月1回、日曜日出ると凄く人数が少ないです。
まぁ、忙しくないので回ってますが。
逆に土曜日は出勤人数が多いです。
もっと考えてシフト組めば？て思います。

シフトですが、アプリで入力するのですが、私は水土祝は固定休みで公休に自動的になっていて、日曜日は月1回なので、アプリ上は全て出勤になっていて、絶対に出れない日は自分で休みと入力しますが、この場合公休でいいですよね？
ちなみに希望休はだいたい4日までです。
来月は子供の春休みがあるので、希望休を日曜日に使うと平日取れないし、日曜日は月1回の約束で私も採用されているわけだし、完全土日祝の方は日曜日公休なのに、私は希望休になるのは納得いかないです。
あと、自分で日曜日は1回だけ出れる日であとは休みに入力しておかないと、1回以上入れられる可能性があります。
月の契約日数は決まってるので、春休み入る前と終わった後に多めに入れてもらい、春休み中は少なめにしてもらいたいので、店長に相談していいですよね？？
高校生はテスト休みで10日以上連休で、そのあと5連勤とかにしてもらってます。

従業員数も多いし、融通効いてもらってもいいのかなぁ。と。

シフト前になると、なぜ私だけこんな考えないとダメなん？とストレスです。

補足

ちなみに週3くらいで月12日の勤務ですが、週2の週もあれば週4の週もあります。
12日さえ守ればいいそうです。
土日祝も毎回入っているパートさんはいます。
そのパートさんが文句いうのはわかるけど、私みたいな月1回しか日曜日入らない人は文句言うな…て感じですよね。
でも完全休みの人、羨ましいなぁ。と思います。

Answer 1

パートを辞めたとして、他のお店の候補はありますか？

もしあるのならば、
日曜日の月一出勤が確定になっていることがストレス。皆平等なら我慢できたけど、そうじゃ無い人がいるのにと思うと、しんどい。職場に不満はないが、シフト提出のたびにストレス。辞めることも検討している。こういう風に改善してもらえないか？

と伝えるのはどうですか？
自分よりしんどい思いをしてる人がいるから我慢しようっていう風潮が日本の職場で死人を出してると思うので、無視していいと思います。ましてや、
非正規雇用なのにって、私ならなります。

他のパート候補がないのであれば、（辞めることも検討）の部分をカットして伝えると良いと思います。