いいですよ。パートやバイトは現実は事情によって即日辞める事も有り得ますし。残りの日数は有給消化にする事も出来ます。
当方の場合には 前日でした。
法的な2週間前の申し出というのは無期雇用の場合なので、有期雇用なら雇用契約書に記載のある期間で辞めるのが一般的です。
法的には2週間前、社内規定は会社それぞれで1~3か月前を規定しているところが多いです。 ただ、法律による2週間ルールにしても、社内規定による〇カ月ルールにしても、明確な罰則はありません。法律の2週間ルールは「損害賠償」を求められる可能性がありますが、パートに対して損害賠償が求められた事例はありません。 ただ、あとは社会的なマナーや会社、上司、同僚の迷惑をどれだけフォローするか、という人間性の問題になります。 実際、当日になってこなくなる人(クズ)も中にはいますし、シフトや引継ぎも含めて数か月前に申告してくれる人もいます。
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