先日、先方様に動画をpcメールで送ろうとしたのですが容量オーバーで送れませんでした。 その事を先輩の係長に相談した所、…

Question

先日、先方様に動画をpcメールで送ろうとしたのですが容量オーバーで送れませんでした。

その事を先輩の係長に相談した所、
『動画の容量、そんなに大きくないやん』
『送る前に動画の中身見たか？』と、逆質問されました。

先方様に送るので動画は見ていますし、容量が大きいから、送れないと表示がされている以上、何故疑ってくるのか、わかりません。
水掛け論を数分したあたりで、係長から一度メール送って下さいとお願いした所、
係長のpcでも、同様に容量オーバーで送れない事が発覚しました。
『ホンマや、容量オーバーなるわ、あかんなぁ』
の一言。

私に疑ってきた事は無視して、送れない事だけは認めましたが、何か腑に落ちない所があります。

それ以外にも、基本的には相談ごとに対してはまずは疑いから入ってきます。

そんな人と一緒に仕事はしたくないのですが、それを理由に辞めたいと言うのは良いのでしょうか？

Answer 1

そんな時はGoogleフォトに保存してURLで送れば良いです。

Answer 2

まず、あなたの気持ちは理解できます。しかし、辞める理由としては、まずは対話を試みることをおすすめします。係長に対して、そのような態度があなたの仕事に影響を及ぼしていると伝え、改善を求めることが重要です。また、上司や人事部門にも相談してみてください。それでも改善が見られない場合、他の部署への異動や転職を考えるのも一つの選択肢です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。