40代半ばです。 正職員の求人募集があり、採用の連絡をいただきました。 ただ、非常勤で採用するという結果でした。 …

Question

40代半ばです。
正職員の求人募集があり、採用の連絡をいただきました。
ただ、非常勤で採用するという結果でした。

時給が1050円6時間程度の勤務で週5日になります。休みは正職員の4週6休制より多くなり、4週8休になります。
日祝が休みです。
子供に関する職場です。
福祉はお給与は仕方がないイメージもあります。

何故、非常勤採用なのか説明がありましたが、企業様からは、最初は大変だから、私は非常勤からのスタートが良いと判断し、頑張り次第で、正職員を目指したらという事でした。
いつ正職員になれるかは不明で、空きがあるか、私の頑張り次第でとのこと。

お休みに関しては、融通があるのか確認しましたら、土曜は休みをあげられないと言われました。
周りの方が、平日を固定にしたら予定が立てやすいと言われているとのこと。
この点に関しては仕方がない事だと思っています。

土曜日にお休み欲しい希望もありますが、その時は休んだらお給与が一日減りますというものでした。

年齢的にも正社員が難しく早めに行動をしなかったことが悔やまれます。

今、正職員でしたら、応募してみようとした企業様ですが、お給与が16万です。
応募する際には、休みも少ない点もあり悩みましたが。

正社員勤務を退職してから、ここ数年派遣で働いて来ましたが、長く働ける所をと、年齢的に難しく、パートを視野に入れないと難しい思いもありました。
こちらは、お給与が少ないですが、ボーナスがあるので応募しました。

今就職活動をしていますが、難しいです。
お返事をあと数日でしないといけません。

言葉は悪いですが、他が決まらなかったら、4月から失業給付が切れるので、決まった所になんとしてでも行かないといけない気持ちでした。
とりあえず、行きますとお返事して後から、早い目に連絡する形を取れば良かったですが、考えさせていただきたいと話しました。

早めに返事が、欲しいとのこと、行きますと返事をされたら、やっぱりやめますというのはなしですよと言われました。

実家暮らしですが、将来不安です。
私がが行動をして来なかったからですが。
お金が余裕があったら良いですが。

今回、入口が、こうであったので、未来はわかりませんが、福祉の職場は、お給与があがらない、非常勤、企業様から一年契約でなくなる可能性も心配しています。

その時に歳をまた重ねてしまいます

正職員で出されているのですが、私の力が足りないのもありますが、このような形をとられることに、先行き心配があります。

職場は、人が少ないですが、人柄は一見良さそうです。入ってからしかわかりませんが。

未経験でも可能と、受入して下さり、応募出来ましたが、ハローワークにも求人を出されていましたが、ハローワーク通じての応募でしたら、相談出来たと思いますが、新聞広告の折り込みチラシで拝見したと応募しました。

悩んでしまうなら、応募自体を止めておいたら良かったのですが。

お返事を自分の事ながら迷っています。

Answer 1

いろいろ悩むと思いますが・・・
今回は辞退のお返事の方がいいかもしれません。

そもそも正社員で応募したのに、非常勤採用だと、条件が違い不信感を感じます。
質問者様も正社員だから応募したのに、非常勤採用だと、不安定な雇用となり落ち着いて仕事ができないと思います。

＞いつ正職員になれるかは不明で、空きがあるか、私の頑張り次第でとのこと。

１年後は正社員とする。といった確約も無いのですから、正社員途用どころか、ずっと非常勤のまま、もしくは契約更新せず終了というリスクもあります。

Answer 2

断ったらいかがでしょうか。
時給1050円は安すぎると思います。

いつ正職員になるか不明なんていってるのは、ずっと成れない可能性が高いです。

若い人であれば最初から正職員だったかもしれません。

他を探したほうがよさそうな気がします。