バイトについて質問です。 私は中卒で6年ほどコンビニバイトをしています。 時間は週５のフルタイムですが給料が安いため、…

Question

バイトについて質問です。

私は中卒で6年ほどコンビニバイトをしています。
時間は週５のフルタイムですが給料が安いため、就職しようと思い、いい条件のものを見つけました。3ヶ月ほど前に就職するため辞めると行ったのですが本当に人手不足＆今年度で私含まず、4人就職でバイトが辞めてしまうので、今年度いっぱいまで待ってほしいといわれました。
新しい人も入らずこのままだとやめられそうに無いのですがどうしたらいいでしょうか？

Answer 1

その間に就職先決めたらいいんですよ。決まったら、そこの会社副業ダメなんでとか言って辞めたらいいんです。辞めるなと言われても辞めていいです。

Answer 2

辞めると押し切ってもいいと思いますよ

Answer 3

嫌なら辞めてokですよ。今は労働者は貴重でいくらでも仕事が
あるので転職できますので今人手不足の会社やお店はブラック企業確定なので
近い将来人手不足倒産や人手不足閉店になるのは間違いないですよ。
日本は今少子化で若い人が居ません。若い労働者が居ません。10代から30歳の人達です。この30年間で全然子供を作ってなかったから今そのツケが来てます。1990年代2000年代2010年代です。これからも少子化は酷くなるので
10代から30歳の若い労働者は右肩下がりに減っていきます。
それなのに会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分まだ残ってますし 新しい会社や新しいお店をガンガン作るので日本のすべての会社やお店で
人手不足になってます。90年代とか若い労働者がたくさん居たのでアルバイト1人募集したら10代20代の若い労働者が20人30人ぐらい応募に来ましたが
今は0人です。日本人労働者が急激に減ってるのに会社やお店の数が莫大にあるからです。今は1人の若い労働者を20社30社の会社で奪い合う時代です。
完全に売り手市場です。仕事はいくらでもあるので転職し放題なので
みんな嫌な仕事を我慢して続けません。だからどこの会社やお店も人手不足になってます。今後若い日本の労働者はますます減っていくので人手不足は
加速していきますよ。今人手不足の会社やお店は近い将来人手不足倒産や人手不足閉店になりますよ。

Answer 4

アルバイトなら、６年も安い賃金で働いたのだから、辞めてOK。

退職は、労働者の一方的な意思表示により効力が発生しますので、特に会社の承認は必要としません。民法では期間の定めのない雇用契約については、解約の申し入れ後、2週間で終了することとなっており、会社の同意がなければ退職できないというものではありません(民法第627条)。

あまりしつこく働いてくれと言われたら労働基準監督署に訴えると言いましょう。
辞めさせてくれる可能性大。