育休後の勤務形態について、役所から通知がくるのでしょうか？ 保育園から通知がきてると思いますと言われたのですが、なにも届…

Question

育休後の勤務形態について、役所から通知がくるのでしょうか？
保育園から通知がきてると思いますと言われたのですが、なにも届いていません、、1歳の子供がいるため、育休明けは当然時短勤務と思っていたのですが、役所が判断するのでしょうか？

Answer 1

保育園入園にあたり、就労証明書を会社に作成してもらいましたよね？そこに時短の有無は書かれていましたか？書かれていない、または自分から時短を申し出ていないなら、会社は質問者さんがフルタイム復帰すると思っているかもしれませんよ。
時短勤務は小さい子を育てる労働者の権利ですが、権利を行使するかどうかは労働者が申し出て、会社が受理することではじめて成立します。

Answer 2

勤務形態は会社と決めることです。時短勤務は当然でもなんでもありませんが、会社に対して時短復帰で話がついてるなら問題ありません。

役所から来るのは、認可保育園に入る時に「どこの保育園に決まったか」「保育時短認定か保育標準認定か」の通知のことではないですか。勤務時間の話ではなく、認定された保育時間の話。